Offres d'emplois - Région Bourgogne-Franche-Comté

Aperçu du poste :

STRATEGIE ET CONSEIL
Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la Région
Traduit les orientations politiques en plans de communication
Garantit la qualité éditoriale et la cohérence des productions avec la ligne de la collectivité

PILOTAGE ET ORGANISATION DE LA DIRECTION
Structure les process de travail et de validation
Pilote le plan de charge de la direction et arbitre les priorités
Prépare et suit le budget avec la directrice ; supervise le suivi des marchés publics et des prestataires
Suit les indicateurs, conduit l'amélioration continue et capitalise les bonnes pratiques
Coordonne le plan annuel de communication avec les directions

MANAGEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT
Encadre la cellule proximité et coordonne l’ensemble de la direction, composée de 31 agents
Conduit les évolutions d'organisation et de méthodes, en assurant l'accompagnement et l'adhésion des équipes
Développe les compétences et le travail collectif ; traite les situations RH sensibles, en lien avec la directrice et la DRH
Suppléer la directrice en son absence

SECURISATION, VEILLE ET GESTION DE CRISE
Sécurise juridiquement et déontologiquement la communication
Participe à la veille, à la prévention et à la gestion des situations de crise et de réputation
Alerte la directrice et le cabinet sur les risques