Offres d'emplois - Région Bourgogne-Franche-Comté

Aperçu du poste :

GESTION ADMINISTRATIVE DES ABSENCES POUR RAISONS DE SANTE ET DES CHANGEMENTS D’AFFECTATION POUR RAISON MEDICALE

AT-MP, TPT, ATI, RPI
Assurer la gestion, l’instruction et le suivi des dossiers d’AT-MP, TPT, les attributions et révisions d’Allocation Temporaire d’Invalidité (ATI), les inaptitudes aux fonctions et les retraites pour invalidité (RPI)
Effectuer l’analyse juridique des dossiers d’AT et MP afin de déterminer l’imputabilité
Solliciter les expertises médicales et saisir le conseil médical : constituer les dossiers et analyser les conclusions
aide à la prise de décision à la suite des avis émis par le conseil médical, du médecin expert et médecin de prévention
Instruire des dossiers complexes et contentieux de façon transversale avec les services RH […]

CLM-CLD, TPT, DO et RPI
Assurer la gestion, l’instruction et le suivi des dossiers de maladie ordinaire au-delà de 6 mois, CLM et CLD, TPT, DO et RPI
Saisir le conseil médical et solliciter les expertises médicales auprès des médecins agréés, constituer les dossiers et analyser les conclusions, aide à la prise de décision à la suite des avis émis par le conseil médical, ou les médecins agréés
Saisir les demandes dans les logiciels paie et Agirhe du centre de gestion
Instruire des dossiers complexes et contentieux de façon transversale avec les services RH (prévention, carrière et paie) et service juridique
Mise à jour des procédures et alimentation des tableaux de bord de suivi

Changement d’affectation pour raisons médicales et reclassement
Etudier les […]

COMMUNICATION

Interne
Assurer un lien avec la cheffe de service et la responsable de la cellule
Informer les agents et leur hiérarchie sur les procédures et leurs droits sur les congés pour raisons de santé
Travailler en lien avec les préventrices pour les analyses d’AT/MP, les études de poste, les mesures de prévention, ainsi qu’avec les conseillères en organisation et évolution professionnelle, ainsi que la psychologue du travail pour accompagner les agents dans les changements d’affectation pour raisons médicales
Communication d’informations transversales avec les collègues du service et de la DRH, ainsi que les EPLE et services administratifs

Externe
Assurer une relation régulière de travail efficace avec conseils médicaux, assureur, CNRACL, ATIACL, médecins […]