Offres d'emplois - Région Bourgogne-Franche-Comté

Aperçu du poste :

GESTION ADMINISTRATIVE DES ABSENCES POUR RAISONS DE SANTE ET DES CHANGEMENTS D’AFFECTATION POUR RAISON MEDICALE

Gestion des dossiers AT/MP, ATI, RPI, TPT
Assurer la gestion, l’instruction et le suivi des dossiers d’accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP), temps partiel thérapeutique (TPT), Allocation Temporaire d’Invalidité (ATI) et Retraite pour Invalidité (RPI)
Réaliser l’analyse juridique des dossiers AT/MP pour déterminer l’imputabilité
Solliciter les expertises médicales, préparer et transmettre les saisines au conseil médical, analyser les conclusions médicales
Accompagner la prise de décision à la suite des avis du conseil médical, du médecin expert et du médecin de prévention
Instruire des dossiers complexes et contentieux en lien avec […]

Gestion des congés maladie : CLM, CLD, maladie ordinaire, DO, RPI, TPT
Assurer l’instruction et le suivi des demandes de maladie ordinaire au-delà de 6 mois, de Congé de Longue Maladie (CLM), de Congé de Longue Durée (CLD), Temps Partiel Thérapeutique, Disponibilités d’Office (DO) et Retraites pour Invalidité (RPI)
Saisir le conseil médical et organiser les expertises auprès des médecins agréés
Constituer les dossiers, analyser les conclusions médicales et accompagner la prise de décision
Enregistrer et suivre les demandes dans les outils RH (paie, AGIRHE)
Traiter les dossiers sensibles en lien avec les services RH concernés et le service juridique


Changement d’affectation pour raisons médicales et reclassement
Etudier les reclassements possibles des agents […]

COMMUNICATION

Interne
Assurer un lien avec la cheffe de service et la responsable de la cellule
Informer les agents et leur hiérarchie sur les procédures et leurs droits sur les congés pour raisons de santé
Travailler en lien avec les préventrices pour les analyses d’AT/MP, les études de poste, les mesures de prévention, ainsi qu’avec les conseillères en organisation et évolution professionnelle, ainsi que la psychologue du travail pour accompagner les agents dans les changements d’affectation pour raisons médicales
Communication d’informations transversales avec les collègues du service et de la DRH, ainsi que les EPLE et services administratifs

Externe
Assurer une relation régulière de travail efficace avec conseils médicaux, assureur, CNRACL, ATIACL, médecins […]