Offres d'emplois - Région Bourgogne-Franche-Comté

Aperçu du poste :

TRANSVERSALITÉ, COORDINATION ET ANIMATION AU SEIN DU PÔLE
Assurer le pilotage et la coordination de projets transversaux au sein du pôle relatifs à des problématiques fonctionnelles ou opérationnelles
Suppléer le DGA en cas de nécessité ou de besoins spécifiques sur certaines activités
Gérer certains dossiers du pôle à enjeux spécifiques à la demande du directeur général adjoint

Coordonner des actions et les méthodes de travail entre les directions, en lien avec le SAF le cas échéant, par exemple :
- égalité Femme Homme
- démarche d’amélioration continue (lien avec la délégation à la modernisation de l'action publique - DEMO)
Assurer des réponses à des demandes ponctuelles/urgentes de la direction générale (notes, contributions, […]

TRANSVERSALITÉ ENTRE LES PÔLES ET AU SEIN DE LA RÉGION
Participer au réseau des directeurs délégués : identification et coordination des projets transversaux inter pôles
Piloter des projets transversaux institutionnels et des dossiers stratégiques notamment organisationnels
Gérer les demandes transversales de la / du DGA

REPRÉSENTATION DU POLE
En suppléance ou en accompagnement du DGA, vous représentez le pôle dans certaines instances décisionnelles ou de concertation et en effectuez un rapport dans les instances concernées : commissions 3 et 2, comité de pré-relecture et de relecture, réunions avec des partenaires externes…

DÉMARCHE DE REPORTING, CONTRÔLE DE GESTION, AUDIT ET EVALUATION
Collaborer et coordonner avec le pôle STRATEGIE dans le cadre de sa mission d’évaluation, de contrôle de gestion, d’évaluation et de pilotage de l’activité et de projets :
- travail à un tableau de bord du pôle, en lien avec le chef de service administratif et financier
- suivi des démarches d’évaluation au sein du pôle en lien avec chaque direction
- coordonner la production du « rapportage » (rapport d’activité, bilan plan de mandat, rapport développement durable, etc.)