Chargé de projets Gestion de la paie : dématérialisation et DSN (F/H) pour la Direction des ressources humaines
Catégorie du poste : A
Aperçu du poste :
DECLARATION SOCIALE NOMINATIVEVotre mission sera de traiter les anomalies de la DSN mensuelle et de participer au paramétrage de la DSN événements. Pour cela vous devrez :
Procéder aux signalements amorçage des données variables
Prendre en charge la DSN mensuelle
Superviser les signalements fin de contrat de travail unique et arrêts de travail en lien avec les référents gestion-paie
Identifier, analyser et traiter les erreurs, bloquantes ou non
Exercer une veille sur les évolutions en la matière
MANDATEMENT
En collaboration avec 3 collègues du service gestion paie, vous prendrez en charge la vérification et le contrôle du mandatement, c’est-à-dire la transmission des éléments de paie à la paierie régionale et le versement des cotisations aux organismes sociaux. Vous devrez donc :
Assurer le contrôle des paies (entrées/sortie, traitement des cotisations)
Procéder aux opérations de mandatement de la paie
Assurer la préparation et le contrôle des charges
Effectuer les déclarations aux divers organismes sociaux
Assurer les opérations de contrôle en vue du (prélèvement à la source) et de la DSN (déclaration sociale nominative)
DEMATERIALISATION
Il est prévu que le projet de dématérialisation soit opérationnel en novembre 2025. Il vous faudra donc assurer la période des différents tests, la formation des référents paie en septembre 2025, la gestion des métadonnées dans les différents modèles de documents, …
La dématérialisation repose sur une interface à partir de laquelle les différents outils se déploient (parapheur, coffre-fort, …).
Vous aurez également à terme une réflexion à mener sur la signature électronique des contrats.
Vous serez chargé.e de :
Mettre en place la dématérialisation des actes s’appuyant sur un circuit de transmission par voie électronique (génération de l’acte, signature de l’autorité, contrôle de légalité, notification à l’agent, classement […]