Chargé de mission développement territorial (F/H) pour la Direction de l'aménagement du territoire
Catégorie du poste : A
Aperçu du poste :
REFERENT TERRITORIALSuivre spécifiquement les territoires de projet : Scot dijonnais – Val de Saône-Vingeanne – Pays graylois – Vesoul Val de Saône
Animer, négocier et gérer la mise en œuvre des politiques territoriales régionales sur les territoires en charge
Accompagner le développement des territoires, l’émergence et la mise en œuvre de leurs stratégies de développement local et leur démarche de projet en lien avec les priorités régionales
Accompagner les porteurs de projet aux différentes étapes de leurs projets en lien avec les équipes locales d’ingénierie et les partenaires techniques : d’un accompagnement en amont (technique, méthodologique) à un accompagnement dans la mise en œuvre au gré des besoins
Instruire et analyser les demandes de soutien […]
ANIMATION/COORDINATION DE L’EQUIPE DU SERVICE – REFERENT MOBILITES
Coordination globale sur le soutien aux mobilités douces dans les politiques d’aménagement du territoire
Veille sur la politique de mobilité à l’échelle de la Région
Expertise et veille technique sur les aménagements et pratiques de mobilité douce ou alternative à l’autosolisme, pôle d’échanges multimodaux
Accompagnement des référents territoriaux pour l’accompagnement des territoires sur leurs projets de mobilité (infrastructures, équipements)
Veille sur les politiques et dispositifs de soutien aux mobilités hors Région
Partage de connaissance et d’informations à l’échelle du service et de la direction
Suivi des territoires
Avis sur les projets d’infrastructure de mobilités douces […]
CHANTIERS TRANSVERSAUX
Contribuer à la dynamique d’équipe de chargé(e)s de mission territoires ; participation aux travaux collectifs dans le cadre de la mise en œuvre et l’évolution de la politique territoriale
Contribuer à la préparation et à la prospective budgétaire et à l’évaluation de l’intervention régionale
Contribuer aux chantiers transversaux du service, au fonctionnement de l’équipe de référents, aux travaux de la direction (stratégie, cadre d’intervention, projets spécifiques)